Nacionales
Las “vacaciones silenciosas” de trabajadores
Son una práctica cada vez más común entre trabajadores mexicanos
Por esta razón: ¿Qué son y cuáles son las consecuencias?
Una tendencia que ha ganado gran relevancia durante los últimos años y es cada vez más común entre los trabajadores mexicanos son las llamadas “vacaciones silenciosas”.
De acuerdo con información retomada por Dinero en Imagen, uno de cada cuatro trabajadores ha recurrido a esta práctica. Pero, ¿Qué implica realmente?
¿Qué son las vacaciones silenciosas?
Las vacaciones silenciosas consisten en que los empleados se ausentan del trabajo sin notificar oficialmente a sus empleadores.
Esta modalidad surge principalmente como respuesta al estrés y agotamiento laboral que muchos trabajadores experimentan, y es una forma de desconectarse temporalmente de sus responsabilidades sin tener que pasar por los procesos formales de solicitud de vacaciones.
¿Por qué cada vez más empleados optan por las vacaciones silenciosas?
Una de las principales causas de esta tendencia es la alta carga de trabajo y la falta de tiempo real de descanso.
Según una encuesta del portal OCC, el 24% de los trabajadores ha recurrido a esta práctica para aliviar el agotamiento físico y mental.
A pesar de que la Ley Federal del Trabajo en México recientemente aumentó el periodo mínimo de vacaciones de seis a doce días, muchos empleados aún no logran desconectarse de manera efectiva.
Además, las políticas laborales rígidas también contribuyen a esta situación.
La misma encuesta revela que el 45% de los empleados señaló que la falta de flexibilidad en sus empleos les impide equilibrar su vida personal con el trabajo, lo que los lleva a buscar alternativas informales para descansar.
Factores que impulsan el aumento de las vacaciones silenciosas
El estrés en el lugar de trabajo es uno de los principales factores que llevan a los empleados a optar por las vacaciones silenciosas. Muchos trabajadores en México enfrentan largas jornadas laborales, alta carga de trabajo y pocos momentos de desconexión.
Esta situación empeora cuando el ambiente laboral es tóxico, un problema señalado por el 34% de los trabajadores encuestados.
En entornos hostiles, con falta de apoyo de los superiores, los empleados ven en las vacaciones silenciosas una salida para proteger su bienestar personal.
¿Cuáles son las consecuencias de las vacaciones silenciosas?
Aunque las vacaciones silenciosas puedan parecer una solución rápida al agotamiento laboral, pueden tener consecuencias negativas a largo plazo.
Los empleados que recurren a esta modalidad a menudo no logran un descanso efectivo, lo que puede derivar en un mayor desgaste profesional. Además, al regresar al trabajo, es posible que se sientan aún más agotados, afectando su productividad y salud general.
Por lo tanto, aunque esta práctica es común, tanto trabajadores como empleadores deben buscar soluciones formales que permitan un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral, evitando los riesgos de las vacaciones no autorizadas.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las faltas injustificadas?
Según el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, un trabajador puede ser despedido sin responsabilidad para el patrón en los siguientes casos:
Faltas injustificadas consecutivas: Si el trabajador falta sin justificación por más de tres días consecutivos, el patrón tiene la facultad de rescindir la relación laboral sin consecuencias para él. Esto significa que, si te ausentas sin justificación por tres días seguidos, podrías enfrentar medidas disciplinarias, incluida la retención del salario correspondiente a los días no trabajados.
Faltas injustificadas en un período de 30 días: Si acumulas más de tres faltas injustificadas en un período de 30 días, el patrón también puede despedirte sin necesidad de otorgarte una liquidación. Por esto es importante comunicar cualquier ausencia al empleador y, si es necesario, presentar justificantes médicos o documentación que respalde la razón de la falta.
Nacionales
Canelo Álvarez «deja» el boxeo para «ser» taquero
Atiende a muchos aficionados
Uno de los negocios que tiene Saúl ‘Canelo’ Álvarez es su taquería, misma que administra junto a su hermano Ricardo Álvarez en Guadalajara y la cual visitó este jueves.
El Canelo dejó el boxeo por un momento para ponerse a preparar tacos, en los videos y fotos que circulan en redes sociales se observa al tapatío en la parrilla atendiendo las comandas de los clientes.
Saúl llegó por la noche al negocio ‘El Pastor del Rica’, en el local ya lo esperaba su hermano Ricardo y juntos comenzaron a preparar diversos tacos.
Canelo visitó la taquería de su hermano Ricardo Álvarez y ¡Se puso a trabajar esos tacos! 🌮💥🥊
(vía ricalvarez01- elpastordelrica/IG) pic.twitter.com/9f2xGfEc8z
— ESPN Deportes (@ESPNDeportes) October 5, 2024
El momento quedó grabado por clientes que estaban cenando, además, en las redes oficiales de Canelo, de Ricardo y del negocio hay algunas tomas de este curioso hecho.
Conforme pasaron los minutos llegaron más clientes al negocio, mismos que a la distancia le gritaban al boxeador para conseguir un autógrafo o foto del recuerdo.
En la taquería venden las gorras oficiales del campeón supermediano del CMB, AMB y OMB así que aprovechó para firmar varios de estos artículos.
Canelo hace unos días estuvo presente en la toma de protesta de Claudia Sheinbaum como presidenta de México.
Se rumora que en los próximos días viajará a Japón para concretar una posible pelea en aquel país, aunque no hay nada oficial sobre este hecho.
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VIDEO | Exhiben a taquillera del Metro al insultar a usuaria por pagar con monedas
Un video que se difundió en redes sociales, exhibe a una empleada del Metro de la Ciudad de México insultando a una usuaria que intentaba recargar su Tarjeta de Movilidad Integrada con monedas.
El posteo de la grabación, en la que se le apodó a la empleada como #LadyMoneditas, se desató una oleada de reacciones y críticas.
La usuaria habría intentado realizar el pago con cambio, lo que llevó a la empleada a lanzar una serie de insultos.
“Porque aparte pinche jodida, pura monedita traes. Pon tu pinche tarjeta”, expresó con tono molesto la trabajadora, lo que quedó captado en video.
ASÍ LA CALIDAD DEL SERVICIO DEL METRO DE LA #CDMX: DENUNCIAN A #LadyMoneditas 🤦🏼♀🤬
🔴 Una usuaria del @MetroCDMX denunció a esta taquillera que le llamó «pinche jodida» por pagar el servicio con «pura monedita». Al ver que la estaban grabando, la mujer dejó su puesto de… pic.twitter.com/VYLpuETeH2
— Qué Poca Madre 🇲🇽 (@QuePocaMadre_Mx) October 4, 2024
Al notar que estaba siendo grabada, la mujer dejó su puesto de trabajo, lo que aumentó aún más la polémica en redes sociales.
El Metro CDMX responde
El Sistema de Transporte Colectivo (STC) Metro reaccionó ante la difusión del video y, mediante un comunicado en redes sociales, lamentó el incidente, destacando que ya se inició una investigación para determinar la sanción correspondiente.
Aunque no se especificó la naturaleza de la penalización, la institución reiteró su compromiso con el trato respetuoso y digno hacia los usuarios.
Este incidente reavivó la discusión sobre las condiciones de atención al público en el Metro capitalino, así como la necesidad de mejorar las políticas de servicio y comportamiento en las áreas operativas del transporte.
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En ningún lugar de la Carta Magna dice que la Corte puede cambiar la Constitución: Claudia Sheinbaum
En ningún lugar de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos dice que la Corte puede cambiar la Constitución, advirtió este viernes la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, tras la decisión de la SCJN de abrir el análisis para una controversia constitucional sobre la reforma al Poder Judicial.
En su conferencia de prensa mañanera, en Palacio Nacional, la mandataria subrayó que la Corte está fuera de norma por abrir una controversia para decidir si tiene facultades de revisar la reforma al Poder Judicial.
«¿Qué dice la Constitución para cambiar la Constitución? ¿Cuál es la votación que se obtuvo y por qué? Que no ha tomado una decisión, acepta lo que le plantea la Corte, algunos ministros de la Corte, para analizar la constitucionalidad de la Constitución que está totalmente fuera de norma», dijo Sheinbaum.
Ayer, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) acordó, por ocho votos a favor y tres en contra, abrir una controversia para analizar si tiene facultades para revisar y, eventualmente, intervenir en la reciente reforma al Poder Judicial.
El proyecto presentado por el ministro ponente, Juan Luis González Alcántara Carrancá, sostiene que la SCJN puede admitir la consulta solicitada por jueces y magistrados federales, quienes buscan detener la aplicación de la reforma por considerar que amenaza la autonomía judicial.
«¿Qué pienso yo que pretenden con esto. Primero, que nosotros digamos: juicio político, traición a la patria, no lo vamos a hacer, es mi opinión. Porque ¿Qué quieren? Demostrar que somos un gobierno autoritario. No lo somos, la presidenta fue electa por el pueblo de México», puntualizó.
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